বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ সবাই, নন-ক্যাডার রেজাল্ট
বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলেও ক্যাডার হওয়া নিশ্চিত নয়। কারণ, পদসংখ্যা সীমিত থাকায় অনেক যোগ্য প্রার্থী ক্যাডার পদে স্থান পান না। তাদের মধ্যে কিছুসংখ্যককে নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া হয়, যা ‘নন-ক্যাডার বিধিমালা ২০২৩’ অনুসারে পরিচালিত হয়ে থাকে। এছাড়াও ভাইভা তো আছেই।
এই বিধিমালা অনুযায়ী, ক্যাডার পদের পাশাপাশি নন-ক্যাডার শূন্যপদেরও উল্লেখ থাকে, তবে সেখানে সুযোগ সীমিত থাকে। ফলে অনেক যোগ্য প্রার্থী নিয়োগ থেকে বঞ্চিত হন, যা নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে অসন্তোষ প্রকাশ করে আসছেন তারা। সরকারি কর্ম কমিশন (পিএসসি) বরাবরই এ নিয়ে মানববন্ধন ও বিক্ষোভের মুখে পড়েছে, তবে এতদিন এ বিষয়ে কার্যকর কোনো পরিবর্তন আসেনি।
আরো পড়ুনঃ সমরাস্ত্র কারখানায় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি – Govment Job Circular 2025
অবশেষে, নন-ক্যাডার নিয়োগ বিধিমালায় পরিবর্তন আনতে যাচ্ছে পিএসসি। সোমবার (১৭ ফেব্রুয়ারি) বিকেল থেকে রাত পর্যন্ত অনুষ্ঠিত পিএসসির পূর্ণ কমিশন সভায় এ বিষয়ে নীতিগত সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়েছে। রাত ৮টার দিকে পিএসসির জনসংযোগ কর্মকর্তা এস এম মতিউর রহমান স্বাক্ষরিত এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এই তথ্য জানানো হয়।
বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়, “নন-ক্যাডার বিধিমালা ২০২৩ সংশোধনের বিষয়ে কমিশন নীতিগতভাবে সম্মত হয়েছে। পরবর্তী কমিশন সভায় এ নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।”
পিএসসি সূত্র জানায়, বিদ্যমান বিধিমালার কারণে মৌখিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েও অনেক যোগ্য প্রার্থী নিয়োগবঞ্চিত হচ্ছেন। কমিশন চাইছে, উত্তীর্ণ সবাই অন্তত নন-ক্যাডার পদে নিয়োগের সুযোগ পান।
এ বিষয়ে পিএসসির একজন সদস্য বলেন, “বিসিএসের মৌখিক পরীক্ষায় যারা উত্তীর্ণ হন, তারা তো সবাই মেধাবী। শুধুমাত্র পদসংখ্যার স্বল্পতার কারণে তাদের ক্যাডার পদে সুপারিশ করা সম্ভব হয় না। তাই তাদের নন-ক্যাডার পদে নিয়োগ দেওয়া হলে সেটি রাষ্ট্রের জন্যও লাভজনক হবে। বিধিমালা সংশোধনী চূড়ান্ত হলে এ নিয়ম কার্যকর হবে।”
আরো পড়ুনঃ কারা অধিদপ্তরে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫
এই পরিবর্তন বাস্তবায়িত হলে বিসিএস উত্তীর্ণ অনেক প্রার্থীর জন্য এটি হবে এক নতুন সুযোগ, যা সরকারি চাকরিতে নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও স্বচ্ছ ও কার্যকর করতে সহায়তা করবে।