সজীব গ্রুপে এইচআর ম্যানেজার পদে নিয়োগ, অভিজ্ঞদের জন্য সুবর্ণ সুযোগ
বাংলাদেশের শীর্ষস্থানীয় শিল্পপ্রতিষ্ঠান সজীব গ্রুপ সম্প্রতি তাদের এইচআর (Human Resources) বিভাগে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। এই প্রতিষ্ঠানটি দেশের খাদ্য, পানীয়, কৃষিপণ্য এবং রপ্তানিমুখী পণ্য উৎপাদনে দীর্ঘদিন ধরে অগ্রণী ভূমিকা পালন করছে।
প্রতিষ্ঠানটির দৃষ্টিভঙ্গি ও মূল্যবোধের ভিত্তিতে কাজ করার সুযোগ পেতে চায় এমন অভিজ্ঞ ও দক্ষ পেশাজীবীদের জন্য এটি একটি চমৎকার সুযোগ। নিয়োগ দেওয়া হবে ম্যানেজার/সিনিয়র ম্যানেজার পদে।
যারা এইচআর বিভাগে দীর্ঘদিন কাজ করে আসছেন এবং ক্যারিয়ারে আরেক ধাপ এগিয়ে যেতে চান, তাদের জন্য এটি হতে পারে একটি সঠিক পদক্ষেপ।
আরো পড়ুন: ইস্টার্ন ব্যাংকে চাকরির সুযোগ, থাকছে আকর্ষণীয় বেতন ও সুযোগ-সুবিধা
নিয়োগের প্রধান তথ্য এক নজরে
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| প্রতিষ্ঠানের নাম | সজীব গ্রুপ |
| বিভাগের নাম | মানবসম্পদ বিভাগ (HR) |
| পদের নাম | ম্যানেজার / সিনিয়র ম্যানেজার |
| পদসংখ্যা | নির্ধারিত নয় |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | এমবিএ (এইচআরএম-এ অগ্রাধিকার) |
| অভিজ্ঞতা | কমপক্ষে ৮ বছর |
| চাকরির ধরন | ফুল-টাইম |
| প্রার্থীর ধরন | নারী-পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন |
| বয়সসীমা | ন্যূনতম ৩৫ বছর |
| বেতন | আলোচনা সাপেক্ষে |
| কর্মস্থল | ফার্মগেট, ঢাকা |
| আবেদনের শেষ তারিখ | ২৪ মে ২০২৫ |
| আবেদনের মাধ্যম | অনলাইন এখানে ক্লিক করুন |
| তথ্য সূত্র | বিডিজবস ডটকম |
পদের দায়িত্ব ও কার্যাবলি
এইচআর ম্যানেজার বা সিনিয়র ম্যানেজার হিসেবে যেসব গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করতে হবে, তা নিচে তুলে ধরা হলো:
কর্মীদের জন্য পলিসি তৈরি ও বাস্তবায়ন।
নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা, যেমন: নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ, প্রাথমিক বাছাই ও সাক্ষাৎকার।
কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা।
কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ও মোটিভেশন নিশ্চিত করা।
শ্রম আইন ও কোম্পানির নীতিমালা মেনে অফিস পরিচালনা।
কনফ্লিক্ট ম্যানেজমেন্ট এবং অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা রক্ষা।
টিম ম্যানেজমেন্ট এবং প্রশাসনিক দিক তত্ত্বাবধান।
প্রার্থীর যেসব যোগ্যতা থাকা আবশ্যক
সজীব গ্রুপ চায় এমন প্রার্থী যিনি শুধু অভিজ্ঞ নন, বরং আধুনিক এইচআর প্র্যাকটিসে দক্ষ, নেতৃত্বদানে সক্ষম ও সিদ্ধান্ত গ্রহণে আত্মবিশ্বাসী।
শিক্ষাগত যোগ্যতা:
এমবিএ (বিশেষ করে Human Resource Management এ স্নাতকোত্তর হলে অগ্রাধিকার)।
কোনও স্বনামধন্য বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ডিগ্রি অর্জনকারীরা অগ্রাধিকার পাবেন।
অভিজ্ঞতা:
কমপক্ষে ৮ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এইচআর ফিল্ডে।
সিনিয়র লেভেলের পদে কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
আরো পড়ুন: ট্রাস্ট ব্যাংকে নিয়োগ, মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার পদে আবেদনের সুযোগ
প্রয়োজনীয় দক্ষতা:
কর্মীদের সঙ্গে ভালো যোগাযোগ গড়ার দক্ষতা।
জটিল পরিস্থিতি হ্যান্ডেল করার কৌশল।
প্রেজেন্টেশন স্কিল ও টেকনিক্যাল নলেজ (Excel, HR Software ইত্যাদি)।
কেন কাজ করবেন সজীব গ্রুপে?
সজীব গ্রুপ কেবল একটি শিল্প প্রতিষ্ঠান নয়, এটি একটি কর্মপরিবেশ যেখানে প্রতিটি কর্মীকে মূল্যায়ন করা হয় এবং উন্নয়নের সুযোগ দেওয়া হয়। এই প্রতিষ্ঠানে কাজ করার সুবিধাগুলো হলো:
প্রতিযোগিতামূলক বেতন ও সুযোগ-সুবিধা।
পেশাগত উন্নয়ন ও প্রশিক্ষণের সুযোগ।
স্বাস্থ্যসেবা ও বিমা সুবিধা।
উৎসব ভাতা ও বার্ষিক ইনসেনটিভ।
স্থিতিশীল কর্মজীবনের নিশ্চয়তা।
সম্মানজনক ও পেশাগত কর্মপরিবেশ।
আবেদন যেভাবে করবেন
ইচ্ছুক প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন। আবেদন করতে নিচের ধাপগুলো অনুসরণ করুন:
নিজের আপডেটেড সিভি তৈরি করুন (সর্বোচ্চ ২ পৃষ্ঠা)।
প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করুন।
প্রফেশনাল ছবি এবং কভার লেটার সংযুক্ত করুন।
আবেদন করতে নিচের লিংকে ক্লিক করুন: এখানে ক্লিক করুন
কিছু দরকারি পরামর্শ
আবেদন করার আগে বিজ্ঞপ্তিটি ভালোভাবে পড়ে নিন।
সময়মতো আবেদন করুন, শেষ দিনে জটলা এড়াতে পারবেন।
নিজের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাগুলো পরিষ্কারভাবে উপস্থাপন করুন।
চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত থাকুন।
আমাদের শেষ কথা
সজীব গ্রুপে ম্যানেজার/সিনিয়র ম্যানেজার (এইচআর) পদে নিয়োগের এই সুযোগটি অভিজ্ঞ পেশাজীবীদের জন্য সত্যিই একটি স্বপ্নের মতো হতে পারে।
যারা দীর্ঘদিন এইচআর বিভাগে কাজ করেছেন এবং আরও বড় ভূমিকা নিতে চান, তাদের জন্য এটি একটি চ্যালেঞ্জিং এবং সম্মানজনক সুযোগ। তাই দেরি না করে এখনই আবেদন করুন এবং নিজের ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিন পরবর্তী স্তরে।
আরো পড়ুন: এসএসসি পাসেই আকিজ গ্রুপে চাকরি, অপারেটর পদে নিয়োগ চলছে
আবেদনের শেষ সময়: ২৪ মে ২০২৫